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miércoles, 25 de marzo de 2015

UCE pasa revista al Nuevo Modelo Penitenciario dominicano en el CCR-11de San Pedro de Macorís.



San Pedro de Macorís.- El pasado miércoles 18 del mes en curso,  una comisión de Estudiantes perteneciente a la asignatura de Derecho Penitenciario impartida por el Profesor Geovanny Vicente Romero, quien junto a la Coordinadora de Viajes Académicos Nicole Guerrero y la Secretaria de la Escuela de Derecho de la Facultad de Ciencias Jurídicas,  de la Universidad Central del Este (UCE), Kendia Félix,  se dieron cita en el Centro de Corrección y Rehabilitación ( CCR-11) de San Pedro de Macorís, a los fines de realizar un recorrido por las instalaciones del Centro Penitenciario y comprobar de primera mano cómo han sido los avances de nuestro sistema penitenciario,  desde una perspectiva  práctica además de las teorías impartidas en clases.

Durante nuestro recorrido se nos proporcionó información del funcionamiento de dicho centro y de los avances que este ha alcanzado,  tales como la implementación del Sistema Universitario para los internos que han culminado satisfactoriamente sus estudios básicos y secundarios, ofertándoles las carreras de Derecho y Psicología,  al mismo tiempo que este Centro será la sede de dicho programa universitario para los centros penitenciarios ubicados en la Región Este del país. Los Estudiantes pudieron observar las distintas áreas que componen al centro,  como los talleres de artesanía, el comedor, áreas  administrativas, la escuela Eurípides Paredes, entre otras. 


Cabe destacar y agradecer el trato amable que recibimos  durante nuestra visita por parte del personal administrativo, en especial de la Encargada del Departamento Jurídico Margarita Mena,  quien cordialmente nos acompañó durante el recorrido,  al igual que la atención dispensada por el  Director del CCR-11, el señor Humberto Rojas. 




Nicole Guerrero

Coordinadora de Viajes Académicos. 









































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miércoles, 11 de marzo de 2015

La Carrera Penitenciaria dominicana a la vuelta de la esquina



En el marco de los trabajos de asistencia técnica y revisión  del Proyecto de Reglamento de la Carrera Penitenciaria en Republica Dominicana,  el Ministerio de Administración Pública (MAP) viene asesorando a la Dirección del Nuevo Modelo de Gestión  Penitenciaria y la Escuela Nacional Penitenciaria (ENAP) en el diseño y confesión de la Carrera Especial para los servidores públicos penitenciarios y correccionales que se encuentran en el sistema de prisión dominicano.

A raíz de estos esfuerzos de manera conjunta, ambas instituciones han iniciado las mesas de trabajo de cara a dar los toques finales para implementar el citado Reglamento que fortalecerá la profesionalización y calidad del servicio penitenciario que los agentes y los técnicos están brindando al país.

La comisión de trabajo está integrada por los Licdos. Dagoberto Peña y Geovanny Vicente Romero, así como el Director General  del Modelo de Gestión Penitenciaria, Dr. Ysmael Paniagua y los Encargados Benjamín Pinales Matos y Argelia Sánchez del MGP.

El sistema penitenciario dominicano se encuentra en proceso de reforma, con la implementación de un nuevo modelo de gestión penitenciaria fundamentado en el respeto de los derechos fundamentales y el trato digno a las personas privadas de libertad, a fin de lograr la corrección, rehabilitación y reinserción social de estos.

Es necesario indicar que la  naturaleza del servicio penitenciario, implica especialización del personal en la materia y riesgos de éstos en el ejercicio de sus funciones, es necesario que los mismos estén protegidos en un estatuto especializado.


Finalmente, vale destacar que los recursos humanos que operan la reforma penitenciaria denominada Nuevo Modelo de Gestión Penitenciaria, son reclutados, formados y nombrados mediante un proceso riguroso apegado a la Ley 41-08 sobre Función Pública.













































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sábado, 28 de febrero de 2015

DIGEIG recibe capacitación en temas de Función Pública




La Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG)

El pasado martes 24 de febrero  la DIGEIG recibió un Taller sobre los contenidos de la Ley No. 41-08 de Función Pública, haciendo especial énfasis en los deberes y derechos de los servidores públicos y en el Régimen Ético y Disciplinario de los colaboradores de esta institución y el Estado dominicano.

Esta formación es parte  de las acciones que la DIGEIG viene desarrollando para  fortalecer los principios de Gobierno Abierto dentro de la Administración Pública dominicana, como parte de las iniciativas de fortalecimiento institucional, para poner en manos de sus colaboradores herramientas que les permitan una interacción Gobierno-Gobierno y Gobierno-Ciudadano que impacte en los servicios que se ofrecen.

El taller se enmarca dentro de los esfuerzos que viene realizando el Ministerio de Administración Pública (MAP) para dotar a todos los servidores del Estado dominicano de las capacidades y herramientas necesarias para ofrecer un servicio de calidad y excelencia a los ciudadanos y ciudadanos.


El responsable de desarrollar el taller fue el Lic. Geovanny Vicente Romero especialista en Función Pública, formado en el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) en estos temas y con una amplia experiencia en el MAP. 

Vicente Romero destacó al hablar del régimen ético de los servidores que " nos es casualidad que estemos hablando de transparencia y ética, pues hoy estamos ante la institución rectora del tema de la Ética Gubernamental  y sabemos que  uno de los pilares del Gobierno Abierto es precisamente la transparencia en la gestión pública, a través de servidores honestos, éticos e íntegros".

La institución y el equipo que dirige el Dr. Marino Vinicio Castillo (Vincho) mostró gran interés sobre la normativa de la función pública dominicana en todo el desarrollo del taller.



















































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sábado, 21 de febrero de 2015

Personal de AMET recibe capacitación sobre “función pública” para ofrecer un mejor servicio

Por Servicios de Acento.com.do. 21 de febrero de 2015 - 2:00 am -

“Procuramos que nuestro personal sea cada día más profesional en el conocimiento de sus funciones, para que los ciudadanos estén cada día más satisfechos de los servicios que ofrecemos”,



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SANTO DOMINGO, República Dominicana.- El Ministerio de Administración Pública (MAP) imparte una serie de talleres a personal de la Autoridad Metropolitana de Transporte (AMET) con el objetivo de concientizarlos en cuanto a sus deberes y derechos establecidos en la Ley  No. 41-08 sobre Función Pública y de esa forma lograr un Estado con mejores servicios públicos.
“Procuramos que nuestro personal sea cada día más profesional en el conocimiento de sus funciones, para que los ciudadanos estén cada día más satisfechos de los servicios que ofrecemos”, precisó la AMET.
Los talleres de orientación son impartidos en el aula A de la Escuela Metropolitana de Tránsito, ubicada en la sede central de la institución, y los mismos se extenderán durante varios días hasta completar la participación de todos los empleados requeridos para tales fines.
Las explicaciones sobre los conocimientos basados en el mejoramiento de la administración pública, son  impartidos  por el facilitador del Ministerio de Administración Pública (MAP),  Geovanny Vicente, con la coordinación del coronel Dennis Díaz, director de la Dirección de Recursos Humanos  de la AMET.
El coronel Díaz agradeció al MAP por ofrecer orientación al personal que les permitirá mejorar de manera significativa en sus conocimientos, para que luego esa mejoría sea convertida en un mejor servicio para los usuarios de los servicios que ofrece la AMET.
Informó, además, que la iniciativa se enmarca dentro de los trámites institucionales para que el personal de la AMET  pertenezca  a la carrera administrativa, garantizando la estabilidad y calidad en el desempeño de sus labores.
La Ley No.41-08 está basada en la protección del funcionario público, así como también en las normas sobre profesionalización de la función pública, del mismo modo busca  profesionalizar el desarrollo de la carrera administrativa en las instituciones que rigen el estado.
Durante toda una semana los empleados de la AMET han recibido un desglose  detallado del contenido de dicha ley, la cual cuenta con 92 artículos  debidamente motivados  en las necesidades y deberes del empelado en instituciones  pública.

Fuente: http://acento.com.do/2015/sociales/8224244-personal-de-amet-recibe-capacitacion-sobre-funcion-publica-para-ofrecer-un-mejor-servicio/#disqus_thread




Imagenes de la actividad:










































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